为深入贯彻落实党的二十大精神，铸牢中华民族共同体意识，5月5日至今，公司联合球友会开展“全维度关怀少数民族员工”系列活动，从生活、学业、心理、交往等多方面精准施策，用实际行动架起各民族员工“连心桥”，构筑起共学共居共乐的民族团结温馨家园。
生活关怀暖人心，细微之处见真情
公司始终将少数民族员工的生活保障作为重点工作。近期，公司领导带队走访少数民族员工宿舍，与同学们亲切交流，详细了解他们的饮食习俗、住宿条件和课余生活需求。针对部分员工提出的地域气候适应问题，公司与公司相关部门联动，切实保障少数民族员工的生活起居问题。“每次回到宿舍，都能感受到公司和公司的关心，食堂的家乡菜也让我不再想家。”阿卜力克木·阿卜力孜感慨道。
学业帮扶提质效，精准滴灌促成长
为提升少数民族员工学业水平，公司老师开展“一对一答疑”学业结对辅导。针对数学、编程等重难点课程，每周固定时间开设“民族员工学业提升工作坊”，由专业教师和优秀员工担任讲师，通过理论教授、分组讨论等方式强化薄弱环节，参与员工本学期成绩均得到大幅提升。“老师和同学的耐心指导让我找到了学习方法，现在我也能帮助其他同学解决问题了。”阿依则巴·阿不都卡地尔说。
心理护航润无声，民族团结筑同心
为关注少数民族员工的心理状态，公司心理辅导站推出“民族文化+心理疏导”特色服务，邀请专家举办“跨文化适应与心理调适”专题讲座，通过分享不同民族的心理健康理念，引导员工以积极的心态融入集体。同时，定期开展朋辈心理沙龙，鼓励员工分享成长故事、倾诉困惑。
文化交融促认同，同心共绘团结景
为增进各民族员工交往交流，公司打造“文化+语言”融合平台，组建“民族团结实践团”，假期赴民族地区开展志愿服务。同步开设普通话提升训练营，围绕发音规范、表达技巧开展专项指导，通过一系列和普通话相关的趣味活动，推动各民族员工在语言交流中互学互鉴。此类活动不仅让少数民族员工感受文化尊重与认同，更以语言为纽带，促进汉族员工与少数民族员工深化情感联结。
此次系列关怀行动，是公司深化民族团结的生动实践。公司将始终把少数民族员工的成长成才作为重要使命，通过“生活上贴心、学业上用心、心理上暖心、文化上凝心”的全周期关怀，让每个员工都能在中华民族大家庭中找准定位、绽放光彩，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。
未来，公司将持续创新工作载体，打造“民族团结+”特色品牌，让民族团结之花在校园常开长盛，为筑牢中华民族共同体意识奠定坚实基础。
（文/杜泽元 李昀熹 图/李昀熹 朱思橙 万 杰 编辑/樊 琬 审核/丁 雯）